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Disminuir la población trabajadores con riesgo parada y muy suspensión en la dimensión de características del liderazgo

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Billete y manejo del cambio: el conjunto de mecanismos organizacionales orientados a incrementar la capacidad de adaptación de los trabajadores a las diferentes transformaciones que se presentan en el contexto profesional.

Generamos un concurrencia sano, seguro y saludable para los colaboradores de su estructura tanto internos como externos, y de este modo contribuir a la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales dando Campeóní una mejoría continua.

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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Vigor y presencia social- Gobierno de demandas en el trabajo.

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Este conjunto de cuestionarios y tests evalúa factores esencia que pueden estar afectando negativamente a los empleados, como el estrés gremial, la carga de trabajo, las relaciones interpersonales y la satisfacción con el entorno de trabajo.

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